Selon une récente étude sur le bonheur au travail auprès des actifs français, qui a été conduite par la Fabrique Spinoza, le baromètre du bonheur au travail....
SERENITE ET EFFICACITE AU TRAVAIL
Selon une récente étude sur le bonheur au travail auprès des actifs français, qui a été conduite par la Fabrique Spinoza, le baromètre du bonheur au travail n’est pas au beau fixe dans notre pays.
Les résultats de l’étude mettent en avant le malaise exprimé par une majorité de salarié face à leur travail : que ce soit en termes d’émotion, de satisfaction, ou de sens au travail, le malaise est bien présent :
- 1 salarié sur 2 (51%) ressent du stress ou de la fatigue au travail
- 1 salarié sur 4 (26%) est atteint de boreout, et s’ennuie au travail
- 1 salarié sur 4 (24%) se sent en situation de surmenage, et proche d’un burn out
- Presque 1 salarié sur 2 (44%) ne trouve aucun sens à son travail, ce que l’on appelle brown out
Si la moitié des salariés (51%) ont le sentiment d’être reconnus pour leur travail, ces mêmes salariés se déclarent insatisfaits quant à la forme de reconnaissance relative à la prise de décision.
Même s’il existe une corrélation évidente entre le bonheur individuel et professionnel, l’étude met en avant le fait que les salariés sont globalement plus heureux dans leur vie personnelle que professionnelle : ils vivent leur travail comme une contrainte de laquelle ils ne peuvent se défaire.
En se basant sur les résultats du baromètre national du bonheur au travail, nous pouvons envisager plusieurs axes de progrès sur lesquels les entreprises devraient se concentrer pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.
- Lutter contre le stress au travail par la mise en œuvre du management bienveillant
- Lutter contre le surmenage au travail qui peut conduire au burn out en misant sur la détection précoce
- Combattre l’ennui au travail à travers la délégation et l’autonomie
- Réduire le manque de sens au travail en partageant les valeurs communes et en motivant
- Augmenter la reconnaissance au travail en mettant en œuvre la reconnaissance existentielle, la reconnaissance des qualités professionnelles, la reconnaissance de l’investissement dans le travail, la reconnaissance des résultats.
Chez Brain Serenity nous vous offrons les clés de la sérénité pour une meilleure efficacité du cerveau au travail.
Explorez le meilleur de vous même avec Brain Serenity
Soyez vous même les autres sont déjà pris "Oscar Wilde".
Apprenez à mieux vous connaître, à développer vos ressources mentales et à optimiser vos relations aux autres.
L'équipe Brain Serenity publie régulièrement des articles pour vous. Merci de votre intérêt.