LA VALEUR BRAIN SERENITY

des valeurs humaines

VALEUR AJOUTEE

Brain Serenity est un activateur de bien-être et de transition positive (1) par l’optimisation du fonctionnement de l’individu à l’aide d’outils digitaux et présentiels scientifiquement approuvés.

Brain Serenity propose une offre globale innovante digitale et présentielle scientifiquement approuvée pour faire de notre savoir être les clés de notre réussite dans un objectif de levier de changement et de fonctionnement optimal de l’individu.

Notre valeur ajoutée est de créer des outils pédagogiques cognitifs et psychologiques de sensibilisation, de développement et d’accompagnement fondés sur les recherches scientifiquement approuvées en psychologie positive (2), efficacité mentale, intelligence émotionnelle (3), psychologie environnementale (4) pour optimiser l’engagement, la performance et le bien-être des individus et des organisations.

  1. Transition Positive: La transition est d’abord et avant tout une question de changement de comportement dans notre quotidien. La transition positive consiste à faire émerger des solutions innovantes qui accélèrent la transition économique, sociétale et environnementale.
  2. Psychologie Positive: La psychologie positive est une discipline récente, fondée en 1998 par Martin Seligman. Elle est fondée sur les moyens et les conditions qui mènent au fonctionnement optimal d’une personne, d’un groupe ou d’une organisation. Elle s’intéresse à la façon dont les gens sont heureux, optimistes et ressentent un bien-être général dans tous les domaines de la vie.
  3. Intelligence Emotionnelle: L’IE est un concept proposé en 1990 par les psychologues Peter Salovey et John Mayer, qui réfère à la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions des autres personnes.
  4. Psychologie Environnementale: Confondue parfois avec l’écopsychologie, il s’agit de l'étude des interrelations entre l'individu et son environnement physique et social, dans ses dimensions spatiales et temporelles.

PROGRAMMES DE FORMATION

Nos programmes de formation adressent les domaines d’applications du bien-être, de l’efficacité du cerveau au travail, de la connaissance de soi, du fonctionnement optimal au service de l’engagement et de la performance économique et sociale des organisations et de l’individu.

Nous apportons aux personnes, aux équipes, aux dirigeants et aux organisations une meilleure connaissance de soi et des autres. C’est ici que commence la transition positive et la réussite des personnes et des entreprises.

Nous élaborons une aide active à vos collaborateurs en renforçant leur connaissance d’eux-mêmes, en leur permettant d’accroître leur potentiel, en les aidant à établir et développer de meilleures relations et à devenir plus efficaces dans leur travail. La connaissance de soi est une avancée pour vos collaborateurs tandis que la connaissance des autres fait avancer votre organisation.

NOTRE MISSION

La mission de Brain Serenity est d’activer le bien-être des individus pour faire de votre savoir être les clés de votre réussite.

Auprès des individus:
Nous agissons auprès des individus dans les domaines de la santé, de la réussite sociale et économique, de la réalisation de soi, de la bienveillance avec soi même et avec les autres.

Auprès des entreprises:
Nous intervenons auprès des entreprises afin d’accompagner la marque entreprise dans l’aide au recrutement, la sensibilisation, le développement et l’accompagnement des ressources humaines pour conduire à vos côtés la transition positive de la société.

L’HUMAIN AVANT TOUT
UNE QUESTION D’ÉPANOUISSEMENT

Renforcer et améliorer le bien être de l’individu et les liens entre vos collaborateurs est l’une de nos raisons d’être.

Chez Brain Serenity, l’humain, c’est bien plus qu’une simple notion totalement désincarnée.

Pour nous, l’humain est au cœur de notre démarche pour conduire toutes nos actions de fonctionnement optimal et de transition positive.

Aujourd’hui, sans les hommes et les femmes qui constituent votre entreprise, rien ne serait accompli.

Ramener l’humain au coeur de nos préoccupations, c’est avant tout inventer l’entreprise de demain, les relations du quotidien fondées sur une grande diversité et une véritable richesse des talents.

LA SENSIBILISATION PAR L’APPRENTISSAGE

Nos outils de sensibilisation sont multiples et toujours à forte valeur ajoutée. Nos méthodes sont centrées sur le développement personnel et organisationnel, la construction du bien-être, le coaching, le leadership, la réalisation de soi, l’harmonie avec les autres et la transition positive des organisations et des individus.

Toutes nos méthodes sont fondées sur des approches scientifiques éprouvées.

LA SENSIBILISATION PAR L’APPRENTISSAGE

Nos outils de sensibilisation sont multiples et toujours à forte valeur ajoutée. Nos méthodes sont centrées sur le développement personnel et organisationnel, la construction du bien-être, le coaching, le leadership, la réalisation de soi, l’harmonie avec les autres et la transition positive des organisations et des individus.

Toutes nos méthodes sont fondées sur des approches scientifiques éprouvées.

LE DEVELOPPEMENT PAR LA PRATIQUE

Brain Serenity s’est dotée d’une application digitale avancée composée de plus de 300 activités pratiques et micro- coachings élaborées dans les domaines de la Psychologie Positive, de l’Ecologie Mentale, de l’Intelligence Emotionnelle, de la Psychologie Environnementale, du Bien-être et de la Santé.

Nous vous donnons des outils, des méthodes, des conseils pour vous accompagner dans le développement et la mise en oeuvre des connaissances acquises, établir ainsi que faciliter un mode de fonctionnement optimal au sein de votre vie personnelle et professionnelle.

Nos programmes sont élaborés sur la base d’un diagnostic personnel vous permettant d’appliquer directement les connaissances acquises, d’en mesurer l’efficacité, d’échanger avec nos formateurs et d’adapter ainsi votre démarche au contexte de votre entreprise et de votre vie privée.

La richesse de l’expertise Brain Serenity lui permet de prendre en compte vos besoins, votre parcours afin d’adapter notre pédagogie et ainsi vous apporter toutes les clés nécessaires à vos projets personnels ou professionnels.

Brain Serenity met ainsi à votre disposition la première application digitale mondiale d’activation de bien-être et de transition positive dont les méthodes sont toutes scientifiquement prouvées.

L’ACCOMPAGNEMENT DE TRANSITION

Dans chaque structure, le collaborateur détient une véritable richesse intérieure. Sans lui, il est impossible d’envisager les objectifs de demain ni de construire la performance et le succès. Créer une dynamique de groupe dans l’entreprise, c’est faire un véritable pari sur l’humain, sur l’engagement, sur le respect de la diversité et sur le soutien. L’objectif est de pouvoir imaginer de nouvelles structures, de nouvelles organisations, de nouvelles méthodes.
L’ACCOMPAGNEMENT DE TRANSITION

Nous faisons le choix de placer l’humain au centre du jeu et de ce fait de redonner confiance à chacun de vos collaborateurs afin qu’il trouve sa place et participe pleinement au développement de l’entreprise.

Le bien-être au travail consiste à donner aux collaborateurs une perspective de nouveau et réel développement personnel, où chacun se sent valorisé et accompagné.

La dynamique collective permet de changer de paradigme : il ne s’agit plus de contrôler mais d’accompagner et de guider les collaborateurs, de les aider à se découvrir, à se faire confiance, à accepter les autres, à échanger et à construire ensemble de nouvelles relations. C’est une autre approche, qui permet de créer un cercle de confiance vertueux et en mouvement.

Parce qu’un collaborateur épanoui, c’est un collaborateur impliqué, qui adopte un fonctionnement optimal et qui développe un véritable comportement moteur pour l’entreprise et pour lui même.

Nous voulons créer un monde dans lequel les individus développent leur potentiel, acquièrent une meilleure connaissance d’eux-mêmes, apprennent à découvrir les autres et ont l’ambition d‘inscrire leurs actions dans une démarche de transition positive.

Notre inspiration est de valoriser un parcours dont le point de départ est l’individu pour le conduire vers le fonctionnement optimal et de ce fait accroître la force du collectif.

Nous aidons les personnes à mieux comprendre leur potentiel, à mieux se connaître en tant qu’individu ou bien leader, à développer la relation à l’autre et à entreprendre une démarche vertueuse contribuant à l’harmonie personnelle et à la réussite de l’entreprise.

Notre offre de valeur ouvre la porte de la transition. Lorsque vos collaborateurs décident d’identifier au mieux leurs talents, nous leur offrons les clés de leur propre développement et nous renforçons leurs aptitudes à relever les défis de l’entreprise et de conduire la réussite.

Les seules véritables questions peuvent alors être posées:

  1. Quels sont les moyens pour m‘améliorer ?
  2. Pourquoi être en retrait face au changement ?
  3. Comment éviter les conflits avec mes collègues ?
  4. Quelles démarches positives puis-je entreprendre ?
  5. Quel leadership dois-je favoriser ?
  6. Comment puis-je optimiser ma résilience ?
  7. Quels sont les moyens d’accroître ma conscience ?
  8. Par quel chemin puis-je atteindre mes objectifs de réalisation ?
  9. Comment puis-je donner du sens à mes actions ?

C’est ainsi que chaque personne pourra débuter un chemin positif de transition qui lui permettra de s’améliorer.

En permettant à chaque personne de renforcer et conforter la connaissance de soi, en favorisant l’évolution du style managérial de chaque leader, en stimulant la cohésion d’équipe, en accompagnant la prise de conscience environnementale, votre entreprise s’inscrit dans une démarche de transition positive de long terme ancrée sur l’engagement humain, l’accroissement de la productivité, l’attachement à la marque entreprise, l’affirmation du leadership, la fidélisation des clients et la croissance vertueuse.

Notre méthode est innovante et centrée sur l’humain de façon durable. Elle associe les phases d’apprentissage, de mise en œuvre et de performance positive.

APPRENTISSAGE

La première étape est l’apprentissage. Elle consiste à accompagner l’individu dans la connaissance de soi et des autres et dans la prise de conscience positive.

Nous lui apportons toutes les clés scientifiques de son apprentissage afin de lui permettre de co construire son développement personnel en pleine conscience de ses forces et de ses axes d’amélioration.

Les connaissances sont ainsi ancrées à l’aide d’outils pédagogiques éprouvés et performants afin d’atteindre rapidement les enjeux fondamentaux.

MISE EN OEUVRE

La seconde étape est celle de la mise en œuvre. Nos outils pédagogiques et nos micro-coachings permettent à chacun de très vite mettre en pratique les enseignements reçus en lien direct avec les enjeux personnels, d’équipe, de société.

Dès les premiers jours de cette phase de mise en pratique, l’individu va pouvoir mesurer les avantages de ses actions au quotidien.

Votre entreprise constatera elle aussi rapidement les bénéfices du chemin parcouru et pourra enregistrer la progression du collectif et l’impact direct dans l’atteinte des objectifs de développement et de croissance.

PERFORMANCE POSITIVE

La troisième étape est celle de la performance positive.

En aidant les individus à rechercher et atteindre un mode de fonctionnement optimal, nous favorisons les comportements vertueux et nous accompagnons votre entreprise dans sa recherche de performance et d’excellence.

L’entreprise pourra dès lors en mesurer les résultats concrets.

Trois valeurs, omniprésentes dans toutes nos activités, sont portées et partagées au quotidien par les équipes Brain Serenity au service de notre mission d’activation du bien-être et de transition positive.

Ces valeurs sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous souhaitons partager avec vous au quotidien.

Intégrité
Nous devons toujours agir avec honnêteté et faire preuve d'esprit de responsabilité.

Efficacité
Nous devons toujours chercher à faire la différence et bâtir la force de l'entreprise sur la diversité des équipes.

Volonté
Nous devons cultiver un esprit d'initiative pour ouvrir des voies créatrices de valeur ajoutée, faire face aux réalités sans jamais perdre de vue le but à atteindre.

LA VALIDITE SCIENTIFIQUE

Fidèles à nos valeurs, nous souhaitons uniquement vous proposer une méthodologie fondée sur des acquis scientifiques éprouvés et certifiés.

Nos outils et nos micro coachings ont été élaborés par des docteurs en Psychologie Cognitive, Sophrologie, Psychologie Positive, Mindfulness, PNL, Neurosciences.

Nous voulons que nos clients sachent que les solutions qu'ils choisissent pour le développement de leurs ressources humaines ont été créés sur la base d’études scientifiques éprouvées et valeurs de références.

Nos méthodes sont sans cesse améliorées au regard des confirmations de recherches enregistrées par les meilleurs spécialistes.

LA VALIDITE SCIENTIFIQUE
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Notre valeur ajoutée est de créer des outils pédagogiques cognitifs et psychologiques de sensibilisation, de développement et d’accompagnement fondés sur les recherches scientifiquement approuvées en psychologie positive, stress et régénération, intelligence émotionnelle, efficacité et sérénité au travail, agilité mentale, bien-être et santé, conscience de l'environnement pour optimiser l’engagement, la performance et le bien-être des individus et des organisations, le coaching mental et coaching professionnel.

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